På fredagen lämnades Byggnads yttrande i Lavalmålet till Arbetsdomstolen (AD). Sedan EG-domstolens beslut i december förra året är tvistemålet nu tillbaka i svensk domstol.
Lavalmålet, även kallad Vaxholmskonflikten, handlar om huruvida Byggnads och Elektrikerförbundet hade rätt att sätta Lavals bygge i blockad för att företaget vägrade att teckna svenskt kollektivavtal för de lettiska arbetarna.
Blockaden ledde till att det lettiska företaget stämde Byggnads inför Arbetsdomstolen (AD) och krävde skadestånd på 600 000 kronor. Arbetsdomstolen vände sig till EG-domstolen för vägledning.
EG-domstolens beslut innebar ett bakslag för Byggnads. Enligt EG-domstolen var blockaden inte motiverad utifrån EG-rätten och det allmänna intresset att skydda arbetstagarna, därmed blev det lettiska företaget blev diskriminerat.
EG-domstolens avgörande har fått stora efterverkningar i Sverige. Bland annat har regeringen tillsatt en utredning om vilka förändringar av den svenska modellen på arbetsmarknaden som krävs efter EG-domstolens utslag. I direktiven till utredningen utgår regeringen från att EG-domstolens utlåtande är korrekt – något som Byggnads vänt sig mot.
Men i skadeståndsmålet är det den svenska Arbetsdomstolen som fäller avgörandet. I sitt yttrande till AD skriver Byggnads att något skadestånd inte kan bli aktuellt eftersom stridsåtgärderna var i enlighet med svensk lagstiftning, den så kallade Lex Britannia.
– Byggnads kommer i de mer principiella och politiska frågorna att fokusera på det utredningsarbete som arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin just sjösatt. Nu gäller det att regeringen eliminerar de negativa effekterna som EG-domstolens dom medför för utländska och svenska arbetare, säger Byggnads ordförande Hans Tilly i ett pressmeddelande.
Han anser att den situation som uppkommit har öppnat för lönedumpning, inte bara i Sverige, utan i hela Europa.
– Detta är fullständigt oacceptabelt, säger Hans Tilly. Jag kräver att arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin förhindrar att EG-domstolens dom får genomslag på svensk arbetsmarknad.
Den 14 maj hålls en muntlig förberedelse av målet i Arbetsdomstolen. Då avgörs om det ska bli en ny huvudförhandling eller inte.