Facklig kritik mot Lavalutredningen

En stor del av kritiken rör att facken inte kan kräva svenska kollektivavtal om det utländska företaget redan tillämpar ”lika bra” eller bättre villkor i hemlandet. Detta är mycket svårt för facken att kontrollera.

– Detta innebär att vi som fackförening är tvungna att utan några som helst kontrollmöjligheter acceptera de avtal en utländsk arbetsgivare uppvisar. Av erfarenhet vet vi att många utländska företag visar upp falska avtal och att de anställda under hot inte vågar berätta sanningen, säger Hans Tilly, Byggnads ordförande i ett pressmeddelande.

Byggnads anser att delar av förslaget riskerar att leda till både lönedumpning och att människor får arbeta under undermåliga förhållanden. Facken kan inte ställa några krav utöver miniminivåerna.

– Det grundläggande felet är att EG-domstolen har tagit sig friheten att tolka utstationeringsdirektivet på så sätt att endast minimivillkor får tillämpas, säger Hans Tilly.

Han anser att det ligger ett stort ansvar hos regeringen att få att domstolens utslag inte får dessa konsekvenser i Sverige och att utstationeringsdirektivet förändras.

Eftersom ansvaret för minimilönerna ligger hos arbetsmarknadens parter har Hans Tilly också en uppmaning till Sveriges Byggindustrier (BI).

– För att ha ordning och reda på arbetsmarknaden och för att förhindra lönedumpning förutsätter jag att arbetsgivarsidan tar sitt ansvar tillsammans med Byggnads och medverkar till att vi får lönenivåer i paritet med dagens löneläge, säger Hans Tilly.