byggindustrin

Byggnads får fortfarande in lönegranskningsuppgifter från Byggföretagen, även för anställda som inte är med i Byggnads, om än i mindre omfattning, enligt Hans Tilly, ordförande i Byggnads.

–Ja, de skickar in men byggföretagen vet vilka som är medlemmar eller inte, säger Hans Tilly.

I december förra året slog Datainspektionen (DI) fast att de lön- och personuppgifter som företagen ska lämna till Byggnads enligt byggavtalet strider mot personuppgiftslagen, pul, i de fall de anställda inte är medlemmar i fackförbundet.

Byggnads har överklagat beslutet till länsrätten och anser att det är byggavtalet som ska gälla till dess att DIs beslut har vunnit laga kraft genom domstolsbeslut.

–Det handlar om avtalsbrott som vi ser det när företagen inte lämnar in uppgifterna. Enligt avtalet har vi rätt att få in underlaget för att se att löneavtalet efterlevs, säger Hans Tilly.

–Vi tycker att företagen ska berätta för oss fram till dess att Datainspektionens beslut har vunnit laga kraft. Annars kan de drabbas av skadestånd för avtalsbrott. Vi har velat lösa det med avidentifierade uppgifter men tyvärr har vi en motpart som inte är villig att träffa överenskommelser om hur vi ska lösa detta, säger Hans Tilly.

Sveriges Byggindustrier (BI) har rekommenderat sina medlemsföretag att inte lämna ut uppgifterna för de oorganiserade medlemmarna från och med årsskiftet 2007/2008 så länge inga lokala överenskommelser har träffats med facket om att skicka uppgifterna för de oorganiserade.

–Man är ju skyldig att följa lagen, så som vi uppfattar att den är. Om Byggnads skulle få rätt i domstol då har bolagen brutit mot avtalet, men då kan det rättställas i efterhand. I det centrala avtalet finns inga tidsangivelser för när uppgifterna ska lämnas ut och några lokala avtal har inte träffats, säger Bo Antoni, BIs vd.