byggindustrin

Jan Mattson, vd på Sweco FFNS, nämner att det är viktigt att medarbetarna utvecklas, verksamheten har nytta av nära samverkan mellan företag och högskola.
Peter Fröst har arbetat på Sweco sedan 1993. Parallellt har han doktorerat på Chalmers på designdialoger. Vilket handlar om att bjuda in medarbetare och intressenter som ska vara med och skissa på framtidens lokaler. Metoden har tillämpats i flera projekt där arbetsplatser ska byggas om, bland annat på Södersjukhuset i Stockholm.
- Vi gjorde nyligen en designdialog där, vi ritade upp lokalerna på en stor spelplan. Sedan fick läkare och sjuksköterskor spela upp ett scenario med hjälp av figurer och färgade brickor på spelplanen och diskutera vilka möjligheter som finns med olika val, säger Peter Fröst.
Målet är dock inte att personalen ska rita sina egna lokaler. Genom dialogen lär sig medarbetarna hur deras arbetsplats fungerar och vilka behov som finns. Oftast går det också att spara tid på att krav och lösningar arbetas fram parallellt.
- Vården står inför många utmaningar framöver. Patienterna har idag höga krav på bemötande och tillgänglighet, säger Peter Fröst.