Skanska ser nu en förbättrad ordersituation i den svenska
byggverksamheten. Den senaste veckan har Skanska vunnit flera stora
byggprojekt, bland annat universitetssjukhuset Nya Karolinska Solna och
Kongress Konsert Hotell-projektet i Malmö. Tillsammans med ett ökat
bostadsbyggande och fler förfrågningar från privata kunder bidrar detta till en
ökad efterfrågan på nya medarbetare.
Det skriver bolaget i ett pressmeddelande.
Bedömningen
är att Skanska kommer att behöva anställa drygt 2 000 medarbetare de närmaste
åren. Samtidigt kommer företaget att behöva öka inköpen från underentreprenörer
med motsvarande ytterligare 2 000 tjänster. Totalt rör det sig om ett behov
på drygt 4 000 personer, framför allt i storstadsregionerna.
Bygget av Nya Karolinska Solna, som börjar i sommar och pågår under sju års
tid, kommer ensamt att behöva ca 2 000 personer på arbetsplatsen och får därmed
stor positiv påverkan på sysselsättningen inom byggsektorn i Stockholmsregionen.
I den nya strategin för Skanska Sverige som gäller fram till 2015 kommer det
också att finnas konkreta mål för att öka mångfalden i företaget. Ett exempel
på detta är det nya målet att 40 procent av dem som anställs från högskolor och
universitet ska vara kvinnor.
- Nu när vi rekryterar får vi en chans att ytterligare öka andelen kvinnor
inom Skanska Sverige. Fokus kommer att vara på att rekrytera in fler kvinnor,
både med yrkeserfarenhet och de som kommer direkt från studier, säger Anders
Danielsson, vd på Skanska Sverige.
På yrkesarbetarsidan kommer den största utmaningen vara att rekrytera medarbetare
inom framför allt trä och betong. Men det finns ett behov över tiden inom
samtliga yrkeskategorier.
Skanska behöver också fler produktions- och projektchefer.
- Erfarna
byggchefer kan ta en direktkontakt med Anders Tiger som är ansvarig för
chefsförsörjning. Det gör att vi redan idag kan få in de bästa projektcheferna
i Sverige och jag är säker på att vi kommer att fortsätta attrahera de bästa i
branschen, säger Anders Danielsson.