Tilly ger ut bok om jobbtrafficking

Det är en överepresentation av utländska byggnadsarbetare som drabbas av svåra olyckor och dödsfall i Sverige. Det hävdar Byggnads fackordförande Hans Tilly som tillsammans med tidningen Byggnadsarbetarens före detta chefredaktör Håkan Olander skrivit en bok om ämnet jobbtrafficking.

– Många av de skador som utlänningar drabbas av kommer inte ens med i statistiken. Det är otäckt att folk faktiskt slår ihjäl sig mitt i Välfärdssverige, säger Håkan Olander.

Boken ”Jobbtrafficking- så skapas en ny underklass” tar bland annat upp en rad exempel där Byggnads sett exempel på hur utländsk arbetskraft har utnyttjats i Sverige under 2000-talet.

Vilka är det som skor sig på att utnyttja utländska byggnadsarbetare?

– Vi har inte kunnat se att det skulle handla om någon välorganiserad jobbtrafficking ännu. Men om gränserna öppnas för arbetskraftsinvandring i slutet av året ökar risken att det finns de som tycker att jobbtrafficking blir ett bra försörjningssätt, säger Hans Tilly

Genom att intervjua Byggnads olika avdelningsordföranden i landet har en bild kommit fram där det för tillfället främst är polsk arbetskraft som utnyttjas på ett hänsynslöst sätt i Sverige. För 5-6 år sedan handlade det mest om arbetare från Baltikum, men där finns nu så pass mycket välbetalda jobb på hemmaplan att de inte reser utomlands i samma utsträckning, hävdar de båda författarna. Hittills har engagemanget i frågan om jobbtrafficking varit svalt från både myndigheter och företag, anser Tilly.

– Det krävs en gemensam syn och handling. Det handlar bland annat om att Skatteverket måste få möjlighet att göra oanmälda kontroller och att Arbetsmarknadsverket får mer resurser, säger Hans Tilly.

Byggnads eget engagemang grundar sig enligt Tilly inte i någon facklig rädsla för konkurrens från utländsk arbetskraft.

– Vi på Byggnads engagerar oss inte i detta för att vi är protektionister utan för att det handlar om människohandel. Vi ser att de som kommer hit för att jobba är våra kompisar.

Ett stort problem är enligt Hans Tilly att företagen inte har ordning på sina underentreprenörer.

– De har ingen koll på vilka som befinner sig på sina arbetsplatser. Har man underentreprenörer i tredje, fjärde led försvinner kontrollen.

Hans Tilly kan ändå se en attitydförändring i branschen det senaste året.

– Jag möter mer förståelse nu. Företagen har börjat se att de själva har ett ansvar och att jobbtrafficking snedvrider konkurrensen.